Le secteur industriel de la commune de Poitiers semble avoir de bons jours devant lui ! En effet, selon une étude menée par le groupement local d’employeurs « Solutions Compétences », au sein de 19 grandes entreprises du secteur de l’industrie, entre 558 et 1 256 recrutements vont avoir lieu d’ici 3 à 5 ans. Selon le président de Solutions Compétences, cette étude est née sur le constat suivant : pour beaucoup de métiers, les compétences manquaient. Ainsi, ce groupement d’employeurs a décidé de mener cette étude pour pouvoir anticiper les besoins des entreprises industrielles. Plus de détails avec Carrière Industrie.

La situation du secteur industriel à Châtellerault

A Châtellerault, 7.1% des créations d’emploi sont générées par les créations et les reprises d’entreprises industrielles.
Avec le secteur des services et du commerce, le secteur de l’industrie complète le podium en ce qui concerne les intentions d’embauches.
Il existe 231 entreprises industrielles, soit 35 à 40% du nombre d’entreprises total, tous secteurs professionnels confondues. Sur ces 231 entreprises, plus de moitié d’entre elles ont recruté depuis janvier dernier.
A Châtellerault toujours, 1 106 demandeurs d’emploi cherchent un emploi dans le secteur industriel. Les métiers de l’industrie les plus recherchés par ces demandeurs d’emploi sont :

• Montage-assemblage mécanique
• Opérations manuelles d’assemblage
• Tri ou emballage
• Conduite d’équipement d’usinage.

Parallèlement, les métiers du secteur de l’industrie sont ceux où le nombre d’offres d’emploi est le plus important.

Quels secteurs d’activités sont concernés par cette vague de recrutement ?

A la fin des années 2000, le secteur industriel de la commune de Poitiers était vendu comme mort et on pensait même que seuls les services créeraient de l’emploi. Mais ce n’est pas le cas ! En effet, les entreprises châtelleraudaises du secteur de l’industrie ont plutôt bien résistées à la crise.
C’est ce que montre en tout cas une récente étude réalisée au sein de 19 grands groupes industriels dont : Aigle, Fenwick, la Fonderie Alu, Hutchinson, Magneti-Marelli, Mécafi, le Comptoir Européen de la Confiserie, Plimétal, Radiante ou encore Thalès. Ainsi, des centaines de salariés seront recrutées par ces entreprises dans les années à venir.
Ces recrutements concerneront principalement les métiers de la production et les métiers en tension :

• Opérateur de production
• Technicien de maintenance
• Technicien électronique
• Ingénieur électronique
• Montage des produits électriques et électroniques
• Conduite d’équipement d’usinage
• Soudage manuel

Selon l’étude, les effectifs de ces entreprises augmenteront de 13% d’ici 3 à 5 ans. Cette vague de recrutement dans le secteur de l’industrie est principalement dû à des départs à la retraite et aux créations d’emploi par rapport à de nouveaux projets.
Maintenant que les employeurs de « Solutions Compétences » ont pris connaissance des besoins de ces entreprises industrielles, des mesures vont être prises pour rendre l’emploi dans ces entreprises plus attractif. Ainsi, on parle de recrutement bien sûr mais également de formations professionnelles. En effet, un salarié formé a beaucoup plus de chances d’avoir un métier dans l’industrie que dans n’importe quel autre secteur professionnel.

Selon une récente étude menée dans la commune de Poitiers, le secteur industriel a l’intention de recruter. En effet, d’ici 3 à 5 ans, entre 558 et 1 256 recrutements sont à prévoir. Ces recrutements concernent de grandes entreprises industrielles à l’exemple de Aigle ou de Thalès.