DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle

Au sein du BTP CFA RHONE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en Français a pour mission :

• Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),

• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)

• Réaliser les visites entreprises (CCF),

• Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)

• Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants

Au sein du BTP CFA RHONE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en Français a pour mission :

• Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),

• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)

• Réaliser les visites entreprises (CCF),

• Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)

• Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe,

• Sens de l'organisation,

• Sens de l'écoute et de la communication,

• Connaissances informatiques

Modalités :

• Niveau de formation minimum exigé :  bac + 3 minimum  (MEEF, licence en sciences humaines (lettres modernes,...)

• Expérience souhaitée : 3 années d’expérience professionnelle dans l’enseignement ou encadrement de jeunes (16-29 ans)

• CDD de remplacement dès que possible - Année scolaire 2024-2025

• Rémunération comprise entre 27 et 31 K€ par an