DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Gestionnaire administratif(ve) et juridique F/H pour intégrer notre pôle administratif et financier.

Rattaché(e) à la Responsable juridique - droit des sociétés et en collaboration avec l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :

* Le suivi des contrats fournisseurs (récupération des données contractuelles, classement, relation avec les fournisseurs et les agences, reporting)
* La gestion et le suivi des résiliations 
* La mise à jour des informations sur les différents logiciels internes
* Diverses tâches administratives et juridiques (rédaction, saisie, mise en signature...)

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Nous recherchons un talent doté de solides connaissances en gestion administrative et juridique.

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne.

En tant que futur(e) Gestionnaire Administratif(ve) F/H et Juridique, vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre sens de l'organisation, votre capacité à respecter des délais stricts ainsi que votre aisance dans les relations professionnelles. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ? :

·        Un réseau national durable ;

·        Des opportunités d'évolution professionnelle ;

·        Un package salarial attractif :

o   Avantages CSE, titres restaurant ;

o   Tarifs préférentiels sur les prestations ;

·        Groupe Bien-Être ;

·        Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

 

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.